yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

İnşaatta eleman rezervasyon devri: Aylıklar 150 bin lirayı buluyor

Türkiye iktisadının lokomotifi olan inşaat bölümünde 6 Şubat 2023’te yaşanan zelzele felaketinin akabinde daha ağır bir periyoda girildi. Hem sarsıntı bölgesinde hem de öteki noktalarda süren inşaatlarda ise çalışacak eleman bulma sorunu yaşandı.

AYLIKLAR 150 BİN LİRAYA YÜKSELDİ

Aylık en az 70, en fazla da 150 bin lira verilmesine karşın bölüm temsilcileri, yetişmiş inşaat personeli bulma sorunu yaşadıklarını söyledi. Kalıpçı, kule vinç operatörü, elektrik, su, sıva ve boya ustası üzere birçok meslek kümesinde artık usta-çırak bağlantısı kalmaması eleman problemlerini da beraberinde getirdi. Ayrıyeten ailelerin çocuklarını yalnızca avukat, doktor, öğretmen gibi mesleklere yönlendirmesi birçok kesimde orta eleman bulunmamasına neden oldu.

“ARA ELEMAN MESELESİNİ KAPATAMIYORUZ”

Konuyla ilgili konuşan müteahhit Savaş Yükselyalçın, eleman probleminin yapı maliyetlerine de tesiri olduğunu belirterek, “Şu anda orta eleman bulamıyoruz. Çok önemli gereksinimimiz var. İnşaatlar ortası transferler de tıkandı. Maalesef eğitim sistemi nedeniyle herkes beyaz yaka oldu. Geriden gelen usta-çırak ilgisi olmadığı için bu orta eleman sıkıntısını kapatamıyoruz. Boyacı, kalıpçı, kabahati, sıvacı üzere teknik orta elemanlara muhtaçlık var” dedi.

“KAYITLI, SÜREKSİZ PERSONEL GETİRMELİYİZ”

İnşaatlarda maaşların aylık 70 bin ile 150 bin lira ortasında değiştiğini vurgulayan Yükselyalçın, “Ne kadar maaş verirsek verelim muhtaçlığımızı karşılayamıyoruz. Ustaları rezervasyon yapıyoruz ancak kimileri verdiği kelamı tutmuyor. Herkesten talep var zira. Daha yüksek fiyat veren firmaya gidiyor. Sorunun kısa vadede tahlili bizim Filipinler, Hindistan ve Afrika’dan süreksiz, kayıtlı emekçi getirmemiz gerekiyor. Çalışanların işi bittiğinde geri göndermemiz gerekiyor” diye konuştu.

İNŞAAT ÇALIŞANLARI YÜKSEK MAAŞ ALIYOR”

Öte yandan Yükselyalçın, birçok bölümde yaşanan eleman meseleleri için meslek liselerine ailelerin çocuklarını göndermesi gerektiğini anlatarak, “Eski yol çırak, kalfa ve usta bağlarına dönülmesi gerek. Şu anda kimi inşaat çalışanları polis, mühendis, doktor ve savcılardan daha yüksek maaş alıyor. Aileler bunun farkına varmalı. Bu meslekler unutulmamalı” tabirlerini kullandı.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Yolun karşısına geçmeye çalışan kardeşlere araba çarptı: 2 meyyit

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.