Öğretim üyelerinin çalışabileceği yaş sonu değişiyor mu?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3755), öğretim üyelerinin yaş haddiyle ilgili birden fazla düzenleme içeriyor. Lakin bu düzenlemeler, genel yaş haddini değiştirmiyor; mevcut hududun etrafında yeni istisnalar ve düzenlemeler getiriyor.

Öğretim üyelerinin genel yaş haddi 67 olarak kalıyor

2547 sayılı Kanun’un 30. maddesine nazaran öğretim üyelerinin vazifeyle ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67. Teklif, bu genel sonu değiştirmiyor. Bu yaşı dolduranlar için zati var olan kontratlı çalışma imkanı (75 yaşına kadar, birer yıllık sürelerle) de birebir formda devam ediyor.

Teklifin 4. maddesiyle gelen değişiklik

Teklifin 4. maddesi, 67 yaş haddini dolduranların kontratlı olarak çalıştırılması uygulamasına iki yenilik getiriyor.

Birincisi, yükseköğretim kurumlarında çalıştırılacak kontratlı öğretim üyesi sayısını kısım, anabilim dalı, program yahut kurum bazında sonlandırma yetkisi Yükseköğretim Kuruluna veriliyor.

İkincisi, mevcut düzenlemede yaş haddini dolduran fakat vazifesine kontratlı devam eden öğretim üyelerinin özlük haklarında bir eksiklik gideriliyor. Şu anda bu bireyler, fiilen takımlı öğretim üyeleri üzere çalışsalar da sırf en son bulundukları takımın fiyatını alabiliyor; ek ders fiyatı ve akademik teşvik ödeneğinden yararlanamıyorlar. Teklif, bu ödemelerin kontratlı periyotta de devam etmesini sağlıyor.

Yeni bir hak: Emekli tıp ve diş hekimliği öğretim üyelerine geri dönüş imkanı

Teklifin 16. maddesiyle 2547 sayılı Kanun’a eklenmesi öngörülen süreksiz 86. madde, farklı bir düzenleme getiriyor. Buna nazaran, tıpta yahut diş hekimliğinde uzmanlık unvanı almış olup devlet yükseköğretim kurumlarında vazife yaparken 67 yaş haddinden emekli olan öğretim üyeleri, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren üç yıl içinde bir yükseköğretim kurumuna başvurarak 75 yaşına kadar kontratlı statüde tekrar çalışabilecek.

Bu hak, halihazırda emekli olmuş tıp ve diş hekimliği kökenli akademisyenlerin üniversitelere dönüşünü sağlayan süreksiz bir düzenek niteliğinde.

Muhalefetin eleştirisi

Komisyon raporundaki muhalefet şerhinde, bu yeni hakkın sadece tıp ve diş hekimliği alanlarıyla sonlandırılmasına itiraz edildi. Şerhte, tıpkı unvana, birebir akademik kıdeme ve tıpkı yaş haddine (67 yaş) sahip olup emekli olan öğretim üyeleri arasında yalnızca branş kriteriyle mali ve idari haklar yönünden ayrım yapılmasının, Anayasa’nın 10. maddesindeki kanun önünde eşitlik unsuruna ters olduğu ileri sürüldü. Şerhte ayrıyeten ziraat, yazılım, yapay zeka, bilgisayar, sanayi mühendisliği ve temel bilimler üzere alanlarda da deneyimli emekli akademisyenlerin bulunduğu, düzenlemenin bu alanları da kapsayacak biçimde genişletilmesi gerektiği belirtildi.

Muhalefet, düzenlemenin mevcut haliyle yasalaşması durumunda Anayasa Mahkemesi tarafından mülkiyet, çalışma ve eşitlik hakları bağlamında iptal edilme riski taşıdığını savundu.

Özetle, teklif öğretim üyeleri için genel yaş haddini (67) değiştirmiyor. Getirilen yenilikler, kontratlı çalışma sürecindeki özlük haklarının uygunlaştırılması, kontratlı öğretim üyesi sayısının YÖK tarafından sonlandırılabilmesi ve tıp/diş hekimliği alanında emekli olanlara tanınan yeni bir geri dönüş hakkından ibaret.